01 Ago 2022

Blog

Autor: Luxe Talent Team
01 Aout 2022

Quels sont les avantages des agences de recrutement ?

Dans ce blogue de Luxe Talent, vous apprendrez pourquoi et quand vous devrez profiter des avantages des agences de recrutement. Commençons ! Il y a beaucoup de fausses idées sur ce que fait une agence de recrutement... Est-il préférable de faire appel à une agence ou de gérer soi-même les postes vacants ?

Dans cet article, nous allons clarifier le rôle d'une agence de recrutement dans le processus de candidature. 

Qu'est-ce qu'un cabinet de recrutement ? 

Par définition, une agence de recrutement est "une entreprise qui est payée pour trouver des travailleurs appropriés pour d'autres entreprises et organisations". 

Il y a actuellement beaucoup de concurrence sur le marché du travail, les candidats sont donc à la recherche des meilleures opportunités. Ainsi, toute entreprise cherchera à recruter de nouvelles personnes de qualité tout en conservant ses meilleurs talents.

Blog | Luxe talent Cabinet International de Recrutement et Formation spécialisée dans le secteur Corporate & Retail

Conseils pour recruter les meilleurs talents

Les entreprises doivent se concentrer sur de nouvelles et bonnes stratégies de recrutement, c'est l'un des avantages des agences de recrutement. Voici quatre conseils qui peuvent être utiles aux entreprises. 

En tant que candidat, recherchez les entreprises qui recrutent selon les schémas suivants : 

  • Embauchez pour le potentiel et non pour l'expérience. Recherchez des personnes qui ont des bases solides et polyvalentes et qui ont la capacité et le désir d'apprendre de nouvelles choses.
  • Posez des questions à vos employés. Écoutez vos employés, et travaillez sur des procédures internes de retour d'information. Faites savoir à vos employés qu'il y a de la place pour la croissance interne.
  • Étudiez les résultats et agissez en conséquence. Étudiez vos procédures de recrutement et vérifiez si quelque chose ne va pas, afin d'améliorer vos stratégies de rétention et de recrutement. Cherchez à améliorer constamment les procédures.
  • Gardez un œil sur vos concurrents. Les concurrents de votre entreprise ne sont pas seulement les personnes qui fabriquent et vendent des produits et services similaires ; ce sont aussi tous ceux qui embauchent des employés similaires. Comme nous l'avons abordé dans l'enquête sur les salaires, si vous souhaitez retenir les talents, ne vous concentrez pas exclusivement sur le salaire, pensez également à la flexibilité, l'une des qualités les plus appréciées des employés.

Avantages des agences de recrutement comme Luxe Talent

1. Nous avons une excellente connaissance des différents marchés et un large réseau.

Nous disposons d'une équipe internationale qui coopère avec de nombreuses marques dans toute l'Europe. Ainsi, nous disposons de spécialistes et de locuteurs natifs pour différents marchés. 

Les recruteurs connaissent les conditions et les exigences de ces marchés et peuvent voir si votre profil correspond au poste. De ce fait, nous savons quels secteurs et quelles entreprises offrent des opportunités intéressantes aux personnes possédant vos connaissances et votre expertise, et aussi quelles sont les attentes réalistes. 

Le plus beau, c'est que nous pouvons toujours répondre à toutes vos questions et vous donner un aperçu réel de la situation !

2. Nos valeurs lors du recrutement

Les agences de recrutement travaillent normalement avec de nombreux clients, et nous recevons donc beaucoup d'offres de différentes entreprises qui ont besoin d'aide pour trouver un profil. Par conséquent, en passant par une agence de recrutement, vous serez évalué pour postuler pour la meilleure offre d'emploi qui vous convient le mieux parmi tous ces choix.

Une fois le processus de recrutement lancé, vous ne participerez qu'à un seul processus à la fois, ce qui vous permettra de vous concentrer pleinement sur le poste et les entretiens. Ceci est fait pour vous aider à exceller dans le processus et aussi à renforcer la loyauté et la confiance de nos clients. En effet, nous avons un pacte dans lequel nous nous engageons à ne pas proposer le même candidat à plusieurs clients avant la fin de leur processus. 

Une agence obtient également des informations qu'un demandeur d'emploi n'a pas. Certains postes ne sont activés que pour les agences. En effet, 80 % des offres d'emploi ne sont publiées que par des agences. 

En outre, grâce à des années de partenariat avec les clients, les agences sont souvent les premières à être informées des nouveaux postes. Cela vous donne des avantages afin d'être l'un des premiers à postuler.

3. Le processus de recrutement avec Luxe Talent

Blog | Luxe talent Cabinet International de Recrutement et Formation spécialisée dans le secteur Corporate & Retail

Le processus avec Luxe Talent se déroule en 3 étapes :

  • Il commence par un entretien initial, au cours duquel vous obtiendrez toutes les informations importantes sur les attentes du client.
  • Votre candidature sera ensuite transmise. En tant qu'agence, nous sommes constamment en contact avec nos clients. Il faut organiser des entretiens et échanger des informations. L'agence fait office d'interlocuteur pour les deux parties.
  • Nous vous fournissons un retour d'information tout au long du processus de candidature ; si vous avez des questions ou des doutes, vous pouvez nous contacter à tout moment. En tant qu'agence, nous pouvons vous fournir des mises à jour, des informations et des commentaires.

*En tant qu'initiés, nous pouvons vous préparer parfaitement à l'entretien et vous dire à quoi vous devez faire attention. Nous pouvons améliorer et personnaliser votre CV. Ce retour d'information peut faire toute la différence lors d'un entretien. 

En général, les entreprises préfèrent les candidats des agences. Il existe un partenariat fait de confiance entre les agences et les entreprises. Grâce à des années de coopération et à une connaissance précise des emplois, les clients s'attendent à ce que seuls les profils adéquats soient envoyés. Cet accompagnement et l'obtention plus rapide de retours et d'informations représentent un autre avantage pour les candidats.

4. Vous bénéficiez d'un coach gratuit - aucun coût pour vous en tant que candidat

De nombreux candidats se demandent s'il y a des coûts associés à ce service. Nous passons du temps avec vous, nous vous conseillons, nous vous coachons, nous prenons le temps de présenter votre profil et nous organisons des entretiens - tout cela gratuitement, car c'est notre client qui nous rémunérera si nous trouvons le profil qu'il recherche. 

Nous sommes libres de toute charge pour les candidats. La plupart des agences de recrutement travaillent à la demande et sont rémunérées par les entreprises avec lesquelles elles coopèrent. Il n'y a donc pas de frais réguliers, mais seulement lorsque le poste est pourvu. Vous bénéficiez d'un coach gratuit qui vous accompagne dès le début. En tant que candidat, vous avez toujours une personne de contact à vos côtés et vous ne devez pas payer de frais.

Cette fonction de coaching peut être maintenue même si le candidat ne reçoit malheureusement pas d'offre d'emploi. Nous conservons nos candidats dans nos bases de données. Ainsi, nous pouvons reprendre contact lorsqu'une nouvelle opportunité se présente. Cela peut également conduire à une coopération à plus long terme et à une relation de confiance entre le candidat et l'agence. Nous n'abandonnons pas directement les candidats simplement parce qu'il n'y a actuellement aucun poste correspondant à leur profil. En recevant régulièrement de nouvelles offres d'emploi de la part des clients, une nouvelle opportunité peut se présenter à l'avenir. Le processus suivant peut commencer rapidement, puisque le CV est alors déjà disponible et qu'un premier entretien a eu lieu.

Pourquoi Luxe Talent ?

Nous aidons nos entreprises clientes à trouver les candidats les mieux adaptés, et nous aidons nos candidats à trouver le meilleur poste correspondant à leur profil. Le bien-être des candidats passe toujours en premier pour nous. Nous voulons satisfaire les deux parties. 

Nos valeurs : engagement, éthique comportementale et empathie accompagnent toujours notre démarche.

Si vous avez d'autres questions ou des doutes, n'hésitez pas à nous contacter. Nous pouvons vous en dire plus sur nos clients et sur le processus de candidature. Votre personne de contact se fera un plaisir de vous aider.

Si vous voulez plus de conseils, suivez-nous sur nos réseaux sociaux : LUXE TALENT sur Instagram, LUXE TALENT sur LinkedIn, ou dans notre académie RETAIL ACADEMY sur Instagram, RETAIL ACADEMY sur LinkedIn.

Blog traduit de l'original en espagnol

Retour