Luxe Talent recherche actuellement un Responsable de Corner H/F pour rejoindre une marque spécialisée dans la vente de prêt-à-porter haut-de-gamme.

Description du poste :

Vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer le pilotage commercial du point de vente en suivant quotidiennement les KPI’s, en mettant en place des actions correctives et en reportant régulièrement à la direction.
• Déployer et maintenir un cérémonial de vente conforme aux standards internes, avec une attention particulière au storytelling et au clienteling.
• Accompagner et motiver une équipe d’au moins 3 personnes, organiser les rituels managériaux (briefings, suivi des ventes, lancement de journée). Vous contribuez au développement des compétences et au repérage des talents.
• Superviser la gestion des stocks, les commandes clients et le réassort régulier, dans un environnement opérationnel spécifique avec volume restreint et stock déporté.
• Coordonner la réception et la mise en place des nouvelles collections en respectant les recommandations merchandising et en collaboration avec le réseau visuel.
• Représenter la marque avec professionnalisme et élégance auprès des clients et de l’équipe, en veillant à l’exemplarité et à la qualité de service.
• Participer activement aux opérations quotidiennes : ventes, caisse, suivi des stocks, inventaires et autres missions opérationnelles.
• Assurer un suivi client impeccable, en adoptant une approche adaptée à une clientèle internationale et exigeante.

Profil recherché :

Description du profil :

• Minimum 2 à 3 ans d’expérience managériale, idéalement dans des fonctions évolutives telles qu’Assistant Manager ou Department Manager.
• Expérience significative (au moins 7 ans) dans le prêt-à-porter, avec une réelle appétence pour le luxe et le luxe accessible et une compréhension des codes de ces univers.
• Maîtrise du pilotage commercial, du storytelling et des techniques de clienteling.
• Compétences avérées en management : formation, accompagnement, motivation et développement des équipes.
• Excellente gestion opérationnelle et produit, avec rigueur sur les stocks, commandes et inventaires.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais obligatoire ; la connaissance d’une troisième langue est un atout.
• Qualités personnelles : diplomatie, adaptabilité, esprit commercial, sens du service client, leadership bienveillant et capacité à évoluer dans un environnement tripartite (direction / équipe / lieu de vente).
• Présentation soignée, grooming irréprochable et flexibilité horaire (ouvertures, fermetures, shifts intermédiaires et 1 à 2 dimanches par mois).

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